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大部分人在工作中都会缴纳社保，因为社保能够给我们带来很多的福利，不同的人缴纳的社保也是不一样的，众所周知，缴纳社保有一定的基数和比例。那么社保缴费比例是什么意思？社保缴费比例可以改吗？社保缴费比例计算方法是什么？下面一起来看看吧。

一、社保缴费比例是什么意思

社保缴费比例是什么意思？社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。

由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，所以平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：

养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；

医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；

失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；

生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；

工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

二、社保缴费比例可以改吗

社保缴费比例可以改吗？社保缴费比例一般是不可以改的，都有一定的缴费标准。由于各个地区不同，小编以南充市的缴纳比例为例。

个人：养老保险金8%、医疗保险金2%、失业保险金0.2%、住房公积金12%。

企业：养老保险金19%、医疗保险金10%、失业保险金0.8%、住房公积金12%、工伤保险金0.4%、生育保险金0.8%。

在个税改革以前缴纳社保的部分是3500元，而改革以后缴纳社保的部分是5000元。因为缴纳社保的基数增加，在缴纳比例不变的情况下，社保交的就更多了。

社保缴纳的越多，退休以后可以拿到的养老金就越多，而且企业缴纳的比例比公司更大，不管怎么样职工还是占便宜的。

三、社保缴费比例计算方法

养老保险：

1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%，最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。

2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

医疗保险：

以南充市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元。

失业保险：

单位1%，个人0.2%。

工伤保险：

根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%-2%之间。

生育保险：

缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

公积金：

以南充市为例，公积金缴费比例：原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2009年下半年起，南充市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

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