简介：关于2019年长春市社会保障缴费基数长春市社会保障最低基数的相关装修疑问，相信很多朋友对此并不是非常清楚，为了帮助大家更好的了解相关装修知识要点，小编特此为大家整理出如下讲解内容，希望下面的装修内容对大家有所帮助！
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社会保障支付基数是许多用户关心的问题。因为社会保障是普通工人的保障。然而，每年许多城市的社会保障缴费都会有一些微小的变化。今年，许多用户对长春的社保基础知之甚少。长春市2019年的社保缴费基数是多少？长春最低的社会保障基数是多少？许多用户不太理解这些问题。以下是对这些问题的简要介绍。

一、2019年长春市社保缴费基数

长春市2019年的社保缴费基数是多少？许多用户不知道长春的社保缴费基数是多少。以下小编辑将介绍2019年长春市社保缴费基数问题。下面的小编辑将介绍长春市2019年社保缴费基数是多少的问题。不理解的用户，让我们有个简单的理解。

根据国家和省关于社会保险费征缴和管理责任转移的要求，2019年社会保险部门仍将对参加企业职工基本养老保险和失业保险的单位和人员收取保险费。从即日起，长春市参保单位从2019年1月至4月按原标准申报缴纳养老保险和失业保险。

根据《关于城镇职工基本养老保险缴费有关问题的通知》号文件(吉人社办字(2016)第41号)的规定，今年将根据长春市2017年职工月平均工资的300%和60%核定职工缴纳养老保险费基数的上下限。2017年，长春市职工月平均工资为6612元，核定上限为19836元/月，下限为3967元/月。

二、长春市社会保障最低基数

长春最低的社会保障基数是多少？许多用户不知道长春的最低社会保障基数是多少。以下是对长春市最低社会保障制度的简要介绍。需要简单理解它的用户！

参加基本养老保险和失业保险的职工，缴费基数按2017年长春市职工平均社会工资的110%确定。其中，缴费基数上限按2017年长春市职工月平均工资的110%，即19837元的300% (6011.33 * 110% * 300%元/月)确定，缴费基数下限按2017年长春市职工月平均工资的60%(6011.33*110%*60%元/月)确定，即

参加基本医疗保险、生育保险和工伤保险的职工，按照2017年长春市职工平均社会工资确定缴费基数。缴费基数上限按2017年长春市职工月平均工资的300% (18，033.99元/月)确定，缴费基数下限按2017年长春市职工月平均工资的60% (3，606.80元/月)确定。

1.养老保险

公司支付20%，个人支付8%；

2.失业保险

公司支付0.7%，个人支付0.3%；

3.工伤保险

公司按行业支付，个人不支付；

4.生育保险

公司支付0.7%，个人不支付。

5.医疗保险

公司支付7%，个人支付2%；

三、长春市2019年社会保障若干文件

长春2019社保几个文件？许多用户不清楚长春2019年的社保基数。以下是对长春市2019年社会保障文件的简要介绍。不清楚的用户可以简单的理解一下！

根据社会保险的有关政策，养老保险的缴费金额是以去年全市在职职工的平均工资为基础的。对此，市社保局决定调整我市个人养老保险标准。根据有关政策规定，个人参保人员自主选择上年度全市在岗职工平均工资的100%、80%和60%作为养老保险缴费额的确定基数。

长春市区(不含双阳区)个人缴纳的养老保险费按

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