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住房公积金制度是国家法律规定的一项重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性和保障性。单位和职工个人必须依法履行住房公积金缴存义务。许多员工对住房公积金有一些误解。他们认为如果每月存入公积金，他们的工资会少很多，影响个人收入，所以不愿意存入。事实上，这并不是说，为员工缴存住房公积金有很多好处。那么，住房公积金有什么好处呢？

住房公积金是职工个人拥有的长期住房公积金，由政府机关、事业单位、企业、民办非企业单位、社会团体(以下简称单位)及其职工按工资的一定比例按月缴存。住房公积金制度是我国住房社会保障制度的重要组成部分，具有强制性、互助性和保障性。这是解决职工住房问题的重要手段。建立住房公积金制度是每个单位和每个企业义不容辞的法律义务和社会责任。

公司支付住房公积金有什么好处:

1。个人所有权。职工个人缴存的住房公积金和单位为职工缴存的住房公积金应当专户存储，归职工个人所有。任何单位和个人不得挪用住房公积金。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

2。资本可以翻倍。职工个人工资在工资的5%至12%之间，单位按同等比例给予补贴。因此，职工个人按规定缴存住房公积金后，公积金将翻倍。

3。可以计算滚动利息。根据国家有关规定，每年6月30日为住房公积金的结息日，单位和职工缴存的住房公积金具有“计息和计息”的特点。当年缴存的住房公积金按上市时公布的现行利率计息。上一年度结转的住房公积金本息按上市时公布的三个月整存整取存款利率计算支付，存款利息收入免征个人所得税。

4。免税。根据国家有关规定，住房公积金免征所得税。企业为职工缴纳的住房公积金，可以作为企业所得税的扣除项目计入成本。换句话说，企业为员工缴纳的住房公积金可以税前支付，从而增加了员工的收入，相应地减轻了企业的税负。同时，按照规定，单位和个人“实际缴纳的住房公积金不计入个人当期工资和工资收入，并免征个人所得税”。缴纳的部分可以在缴纳个人所得税前作为个人所得税的扣除项目扣除。财政部和国家税务总局联合发布的《关于基本养老保费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金有关个人所得税政策的通知》明确规定，单位和个人可从个人应纳税所得额中扣除其实际缴存的住房公积金，扣除幅度不超过上一年度职工月平均工资的12%。

5。它可以预先提取。购买、建造、改建、大修独立产权自住住房、患重大疾病造成生活困难、享受城镇最低生活保障等的职工。可以根据相关合法有效的证明材料提前提取住房公积金。

6。你可以申请贷款。正常情况下，住房公积金缴存满一年以上的职工，只要符合相关贷款政策，并提供完整的相关信息，就可以申请同期利率低于商业银行贷款的低息住房公积金贷款。

7，可以省钱。使用住房公积金贷款不仅更便宜吗

2.国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、港澳台投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业或经济组织；

3.私营非企业单位和社会组织；

4。外国和港澳台投资企业及其他经济组织的常驻代表机构。

城镇个体工商户和自由职业者可以申请住房公积金缴存(注:并非每个社区城市的所有住房公积金管理中心都允许城镇个体工商户和自由职业者缴存住房公积金，详情请咨询当地住房公积金管理机构)

职工和单位的住房公积金缴存比例不得低于上一年度职工月平均工资的5%；有条件的城市可以适当提高存款比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会制定，经本级人民政府审查后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。城镇个体工商户、自由职业者住房公积金缴存基数原则上按上年度缴存人月平均税收收入计算。

单位不申请住房公积金缴存登记或者不为其职工申请设立住房公积金账户的，住房公积金管理中心应当责令其限期办理。逾期不改正的，处以1万元以上5万元以下的罚款。

简而言之，住房公积金制度不仅对个人有利，也有利于社会的发展。无论你没有买房子还是已经买了房子，缴纳公积金都是有益的。